Kinderopvang vanaf 2029 bijna gratis: nieuwe wet vervangt toeslag door directe subsidie

Vanaf 2029 wordt kinderopvang voor werkende ouders vrijwel gratis. Het kabinet heeft hiervoor het wetsvoorstel Wet financiering kinderopvang gepubliceerd voor internetconsultatie. Hiermee wordt de kinderopvangtoeslag afgeschaft en vervangen door een directe subsidie aan kindercentra en gastouderbureaus. Ouders hoeven hierdoor geen toeslag meer aan te vragen en krijgen ook geen terugvorderingen meer bij wijzigingen achteraf.

De hervorming is gericht op eenvoud, zekerheid en een betere aansluiting op de arbeidsmarkt. Doordat kinderopvang minder afhankelijk wordt van het inkomen, loont extra werken meer. Ook wordt de administratie bij ouders verminderd en komt de verantwoordelijkheid voor wijzigingen bij de opvanglocatie te liggen.

Vier hoofdpunten uit het wetsvoorstel:

Toeslag vervalt, inkomensonafhankelijke subsidie komt ervoor in de plaats.

Subsidie wordt rechtstreeks aan opvanglocatie betaald.

Vooraf controle op recht op subsidie, geen terugvorderingen achteraf bij ouders.

Kindercentra en gastouderbureaus geven wijzigingen door, niet de ouders.

Tot en met 28 november 2025 kan iedereen reageren via de internetconsultatie.

Bron: Rijksoverheid

Loonkosten per gewerkt uur stijgen met 6% in 2024, grootste toename bij zakelijke diensten

De loonkosten per gewerkt uur zijn in 2024 gestegen van € 42,50 naar € 45,00. Dit komt neer op een stijging van 6,0%, zo blijkt uit voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Daarmee ligt de stijging iets lager dan die in 2023, toen het om 6,8% ging.

Wat zijn loonkosten per gewerkt uur?
Het gaat hierbij om de totale kosten die een werkgever maakt voor een werknemer, gedeeld door het aantal daadwerkelijk gewerkte uren. In de berekening zijn ook werkgeverslasten zoals vakantiegeld, premies, bonussen en andere arbeidsvoorwaarden meegenomen — niet alleen het brutoloon.

Sterkste stijging in zakelijke diensten en landbouw
In álle bedrijfstakken stegen de loonkosten. De sterkste toename vond plaats in de sector verhuur en overige zakelijke diensten (+9,9%), waar tegelijkertijd het aantal gewerkte uren fors afnam. Ook in de landbouw, bosbouw en visserij (+8,5%) en het openbaar bestuur (+7,2%) gingen de loonkosten relatief fors omhoog.

De laagste stijging vond plaats in de financiële dienstverlening, met een plus van 2,7%. Daar steeg het aantal gewerkte uren sterker dan de totale loonkosten, wat de toename afvlakte.

Oudere werknemers en hoger opgeleiden drukken loonkosten opwaarts
Een deel van de stijging komt door veranderingen in de samenstelling van het personeelsbestand. Werknemers met hogere lonen — zoals ouderen of hoger opgeleiden — nemen relatief toe, wat het zogeheten structuureffect vergroot. In 2024 droeg dit effect 0,4% bij aan de loonkostenstijging.

Bron: CBS

Belastingdienst geeft 7 tips voor snellere BTW-verwerking via softwarepakketten

De Belastingdienst ontvangt jaarlijks zo’n 9 miljoen BTW-aangiften, waarvan bijna de helft via commerciële softwarepakketten binnenkomt. Veel van deze aangiften worden automatisch verwerkt, maar soms leidt een foutieve of onvolledige aangifte tot vertraging. Om dit te voorkomen, geeft de Belastingdienst nu 7 praktische tips aan gebruikers van softwarepakketten.

De 7 BTW-tips van de Belastingdienst:

Dien slechts één keer in, en correct
Verstuur je aangifte bij voorkeur foutloos en slechts één keer per tijdvak en sub-nummer. Kleine correcties (tot € 1000) mogen in een volgende aangifte worden verwerkt, grotere via een suppletie.

Controleer het juiste tijdvak
Kijk goed of je aangifte doet over het tijdvak waarvoor je een uitnodiging hebt gekregen. Dit staat in Mijn Belastingdienst Zakelijk.

Geen aangifte bij deelname aan de KOR
Neem je deel aan de kleineondernemersregeling (KOR)? Dan hoef je na de ingangsdatum geen aangifte meer te doen — ook geen nihilaangifte.

Wacht met insturen tot het tijdvak is verstreken
Een te vroeg ingestuurde aangifte kan niet automatisch worden verwerkt. Verstuur je aangifte dus pas na afloop van het tijdvak.

Check of je nog aangifteplichtig bent
Heb je een beëindigingsbrief ontvangen? Dan is de aangifteplicht gestopt. Moet je toch nog een eindafrekening doen? Bel dan de BelastingTelefoon (0800 0543) om een papieren aangifte aan te vragen.

Controleer of alle rubrieken goed zijn opgeteld
Zorg dat de totalen in de aangifte kloppen. Let op: de rubriek voor de KOR (voorheen voorbelasting) is vervallen en moet niet meer worden gebruikt.

Check je fiscale eenheid voor de BTW
Kijk of je onderneming (nog) deel uitmaakt van een fiscale eenheid (fe). Raadpleeg hiervoor de ontvangen brief met de begin- of einddatum van de fe.

Door deze tips toe te passen kunnen ondernemers bijdragen aan een snellere en soepelere verwerking van hun BTW-aangifte.

Bron: Belastingdienst

SZW roept gemeenten op tot maximale terugvordering Tozo-leningen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) doet een dringend beroep op gemeenten om zich actief in te zetten voor het innen van openstaande Tozo-vorderingen. Daarbij is het streven om grote verschillen tussen gemeenten in de aanpak en resultaten van deze terugvorderingen te voorkomen.

De Tozo-regeling bood tijdens de coronacrisis financiële steun aan zelfstandig ondernemers. Eind 2024 was ruim de helft (51,2%, oftewel € 149 miljoen) van de verstrekte leningen voor bedrijfskapitaal teruggevorderd. Op basis van gemeentelijke gegevens verwacht het ministerie dat uiteindelijk tussen de 65% en 70% van het totaalbedrag zal worden terugbetaald.

De verschillen in terugvorderingsresultaten tussen gemeenten zijn opvallend. Gemeenten die veel leningen verstrekt hebben, blijken procentueel minder terug te vorderen dan gemiddeld. Ook verschilt de inzet en aanpak bij het innen van de schulden per gemeente sterk.

Het ministerie benadrukt het belang van een eerlijke en gelijke behandeling van ondernemers. Ondernemers moeten hun verplichtingen nakomen zodra dat kan, om oneerlijke concurrentie te voorkomen. Gemeenten kunnen bij betalingsproblemen wel een regeling treffen, waarmee de schulden nog over een periode van minimaal vijf jaar kunnen worden afgelost.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

EU verdeeld over voorstel hogere accijnzen op tabak, vapes en nicotinezakjes

Het voorstel van Eurocommissaris Wopke Hoekstra om de minimumaccijns op tabak te verhogen en uit te breiden naar vapes en nicotinezakjes, leidt tot verdeeldheid binnen de Europese Unie.

✅ Voorstanders

Nederland, samen met onder andere België, Denemarken en Ierland, is een duidelijke voorstander van het plan.
Volgens demissionair minister Heinen van Financiën is accijnsharmonisatie in de EU essentieel om:

illegale handel tegen te gaan,

belastingontwijking te voorkomen,

én om de gezondheidswinst te vergroten.

Nederland pleit ook nadrukkelijk voor belasting op nieuwe nicotineproducten zoals vapes en nicotinezakjes.

❌ Bezwaren van lidstaten

Een aantal lidstaten heeft kritiek op het voorstel:

Luxemburg:
Vindt het voorgestelde minimumtarief veel te hoog. Het land profiteert van tabakstoerisme door zijn lage accijnzen.

Zweden en Finland:
Hebben grote moeite met de plannen om ook snus (tabakszakjes) te belasten. Snus is vooral in Zweden zeer populair.

Malta:
Vindt dat accijnsheffing een nationale bevoegdheid is en dus niet door de EU moet worden bepaald.

Italië, Griekenland en Kroatië:
Zijn niet per se tegen, maar willen dat de invoering stapsgewijs gebeurt, om marktverstoring te voorkomen.

Vervolg

Het voorstel van de Europese Commissie zal de komende maanden verder worden uitgewerkt. Of er een compromis komt, zal afhangen van de bereidheid van lidstaten om nationale belangen ondergeschikt te maken aan een gezamenlijke EU-lijn.

Bron: ANP

Minimumuurloon stijgt naar € 14,71 per uur in 2026

Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,71 per uur. Het bijbehorende maandloon komt dan uit op € 2294,40 bruto. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt.

Ook de minimumjeugdlonen zijn aangepast. Die zien er per uur als volgt uit:

21 jaar en ouder: € 14,71

20 jaar: € 11,77

19 jaar: € 8,83

18 jaar: € 7,36

17 jaar: € 5,81

16 jaar: € 5,07

15 jaar: € 4,41

Het minimumloon wordt elk halfjaar aangepast, op 1 januari en 1 juli, op basis van de ontwikkeling van de cao-lonen.

Bron: Rijksoverheid

Prins Constantijn: Ondernemingsklimaat lijdt onder wispelturig overheidsbeleid

Het beleid van de Nederlandse overheid moet betrouwbaarder en consistenter worden om het ondernemingsklimaat te versterken. Dat zei prins Constantijn tijdens The Economist Sustainability Week Europe in Amsterdam. Hij uitte zijn zorgen over de verslechterende concurrentiepositie van Nederland en het toenemende vertrek van producerende bedrijven naar het buitenland.

Beleid is onvoorspelbaar

Constantijn, in zijn rol als speciaal gezant van TechLeap en belangenbehartiger van start-ups, wees op de onvoorspelbaarheid van het Nederlandse beleid, onder andere bij subsidies en belastingen. “Iedere keer nieuwe regelingen, dan weer wel, dan weer niet. Ondernemers willen investeren, maar weten niet waar ze aan toe zijn,” aldus de prins. Volgens hem remt dit het verdienvermogen van Nederland.

Concurrentie van China

De prins wees daarnaast op de groeiende internationale concurrentie, met name van China, dat zijn industrie stevig ondersteunt. Nederlandse bedrijven hebben het lastig om op prijs te concurreren. Zonder duidelijke en stabiele ondersteuning, vreest hij, zal Europa achterop raken: “Het is een strategische kwestie.”

Europese aanpak nodig

Volgens Constantijn moet niet alleen Den Haag, maar ook de Europese Unie actie ondernemen. Hij pleit voor beschermingsmaatregelen voor de industrie binnen Europa. Alleen dan kunnen bedrijven en werkgelegenheid behouden blijven op het continent.

Bron: ANP

Kabinet negeert motie: vanaf 2026 boetes voor schijnzelfstandigheid

Ondanks een aangenomen motie in de Tweede Kamer houdt het demissionaire kabinet vast aan het plan om vanaf 2026 boetes op te leggen aan werkgevers die zzp’ers inzetten voor werk dat niet als zelfstandig wordt gezien. Staatssecretaris Heijnen van Financiën bevestigt dat de ministerraad het verzoek van de Kamer naast zich neerlegt.

Kamermeerderheid buitenspel

Een motie van DENK, D66 en SGP, waarin werd opgeroepen om de huidige coulanceregeling nog een jaar te verlengen, kreeg voldoende steun in de Kamer. Maar het kabinet wijkt daar niet voor: de boetepauze die in 2025 geldt, wordt niet verlengd naar 2026.

Heijnen: genoeg tijd voor aanpassing

Volgens Heijnen hebben ondernemers inmiddels voldoende tijd gehad om zich aan te passen. Nog langer uitstel zou een verkeerd signaal zijn aan bedrijven die zich wel aan de regels houden. Daarnaast benadrukt hij het belang van:

Tegengaan van schijnzelfstandigheid

Bescherming tegen uitbuiting

Eerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden

Europese druk

Een extra reden om door te pakken: Nederland wil aanspraak blijven maken op geld uit het EU-herstelfonds (na de coronapandemie). De Europese Commissie eist dat lidstaten hervormingen doorvoeren, waaronder strengere aanpak van schijnzelfstandigheid. Verdere vertraging kan volgens het kabinet de miljardensteun in gevaar brengen.

Bron: ANP

Kabinet wil per 2026 wél boetes uitdelen voor schijnzelfstandigheid

Werkgevers die zzp’ers inzetten voor werk waarvoor zij eigenlijk mensen in dienst moeten nemen, krijgen vanaf 2026 wel boetes. Het demissionaire kabinet vindt het niet wenselijk om de huidige boetepauze nog een jaar te verlengen. Dat schrijft staatssecretaris Heijnen van Financiën aan de Tweede Kamer.

Handhaving vanaf 2026

Sinds 1 januari 2025 kunnen werkgevers bij fouten al een naheffing van sociale premies krijgen. Boetes worden echter pas vanaf 2026 opgelegd. Die tussenperiode moest werkgevers de tijd geven zich aan te passen. Volgens Heijnen is dat nu voldoende geweest. Nog langer wachten zou een slecht signaal zijn aan ondernemers die zich wél aan de regels houden.

Waarom dit belangrijk is

Volgens Heijnen is het tegengaan van schijnzelfstandigheid cruciaal om:

Uitbuiting en misbruik van werkenden te voorkomen;

Oneerlijke concurrentie tussen werkenden en werkgevers tegen te gaan;

Sociale zekerheid te waarborgen.

Er is ook een financiële reden: als Nederland blijft treuzelen met handhaving, kan dat problemen opleveren bij de miljardensteun uit het Europese coronaherstelplan.

Bron: ANP